กศน. ปิดโครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน
กศน. ปิดโครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานคร และรองผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานครสังกัดสำนักงาน กศน. ประจำปี พ.ศ. 2565
นายณัฐวัฒน์ ธีรทัศน์ธำรง ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานในพิธีปิดโครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานคร และรองผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานครสังกัดสำนักงาน กศน. ประจำปี พ.ศ. 2565 โดยมี นายวัลลพ สงวนนาม เลขาธิการ กศน. กล่าวรายงานวัตถุประสงค์โครงการฯ นายชัยพัฒน์ พันธุ์วัฒนสกุล ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านพัฒนาหลักสูตร ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการกลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงาน นางมณฑา อยู่หลำ ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลและนิติการ นางเอื้อมพร สุเมธาวัฒนะ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษา และผู้บริหาร และบุคลากร สังกัดสำนักงาน กศน. เข้าร่วม ณ โรงแรมวังรี รีสอร์ท อำเภอเมืองนครนายก จังหวัดนครนายก
นายณัฐวัฒน์ ธีรทัศน์ธำรง ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ กล่าวในพิธีปิดโครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานคร และรองผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานครสังกัดสำนักงาน กศน. ประจำปี พ.ศ. 2565 ว่า ขอชื่นชมและยินดีแก่ว่าที่ผู้บริหารการศึกษา ที่ผ่านการพัฒนาทุกท่าน จากการเข้ารับการพัฒนาตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ทุกท่านคงเห็น ได้ชัดเจนว่าการเป็นผู้นำ มีความจำเป็นต้องใช้ฐานความรู้ที่หลากหลายมาใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้นำ หรือผู้บริหารการศึกษา เพราะต้องประยุกต์ความรู้ทางวิชาการใช้กับสถานการณ์ต่าง ๆ เนื่องจากสถานการณ์ในความเป็นจริงไม่มีอะไรที่แน่นอนตายตัว ต้องใช้เทคนิคกลยุทธ์ในการปฏิบัติหน้าที่ดังนั้น ความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับจึงเป็นส่วนหนึ่งขององค์ความรู้ที่จะนำมาใช้ในการดำเนินงาน การลงไปฝึกประสบการณ์การเรียนรู้จากสภาพจริง จึงเป็นเสมือนสนามทดลอง เพื่อประเมินในตำแหน่งที่จะได้รับก่อนก้าวสู่สนามจริง ยุ่งยากและชับซ้อนในอนาคต ถือได้ว่าทุกท่านได้รับโอกาสที่ดี ซึ่งผมหวังว่าทุกท่านจะได้ใช้โอกาสนี้ให้เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานในฐานะผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานคร และรองผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานคร
นายวัลลพ สงวนนาม เลขาธิการ กศน. กล่าวว่าโครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานคร และรองผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานครสังกัดสำนักงาน กศน. ประจำปี พ.ศ. 2565 ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้ผ่านการพัฒนามีความรอบรู้ และทักษะการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีเจตคติที่ ดี มีวินัยคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพที่เหมาะสมในอันที่จะทำให้การปฏิบัติงานในตำแหน่งตามสายงานเกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความก้าวหน้าแก่ราชการ ผู้ผ่านการพัฒนาสามารถแปลงนโยบายไปสู่การปฏิบัติ สามารถกำหนดยุทธศาสตร์และจุดเน้นเป็นผู้นำการปฏิรูปการศึกษาที่ส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด โครงการนี้จัดขึ้นโดยมีระยะเวลาในการดำเนินการแบ่งออกเป็น 3 ระยะ คือ โดยระยะที่ 1 เป็นการพัฒนาสมรรถนะ ตั้งแต่วันที่ 26 กันยายน – 9 ตุลาคม 2565 ณ โรงแรมวังรี รีสอร์ท อำเภอเมืองนครนายก จังหวัดนครนายก ระยะที่ 2 เป็นการฝึกประสบการณ์การเรียนรู้จากสภาพจริง ตั้งแต่วันที่10 ตุลาคม – 23 ตุลาคม 2565 ณ สำนักงาน กศน.จังหวัดต้นแบบ และระยะที่ 3 เป็นการประชุมเชิงปฏิบัติการนำเสนอผลการฝึกประสบการณ์การเรียนรู้จากสภาพจริง ตั้งแต่วันที่ 24 ตุลาคม - 28 ตุลาคม 2565 ณ โรงแรม วังรี รีสอร์ท อำเภอเมืองนครนายก จังหวัดนครนายก นอกจากนี้ ยังมีพิธีมอบเกียรติบัตรให้แก่คณะกรรมการที่ปฏิบัติหน้าที่ในโครงการฯ จำนวนทั้งสิ้น 37 คน และมอบวุฒิบัตรผู้ผ่านการพัฒนาฯ จำนวน 81 คน
